海外线产品经理
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：5人

岗位职责：

岗位职责：

1、负责植保事业部海外线的产品规划，主要包括产品资源整合、包装及规格的设计、产品定价、卖点挖掘、宣传资料设计及采购、产品维护（BOM搭建、二维码信息等）。

2、负责竞品调研，调研主要竞品的登记证优势、价格、渠道政策及费用、防治对象运用情况等。

3、负责标杆企业调研分析，主要包括标杆企业的产品动态（新上市 、预上市、产品整合等）、登记动态（已下证、已立项、下步立项登记证件等）。

4、负责产品的前端应用研究，防治对象及使用量、药效表现、安全性、产品附加值（增产、提质）、新防治对象探索等。

5、协调生产保障产品供应，及时下达生产计划、包材采购到位、生产跟踪等。

6、产品库存管控，针对需整改产品、退货、风险库存、倒散料等制定处理意见和消化方案。

7、负责提报登记立项证件，为事业部三证立项提供建议。

任职要求：

1、从事农药产品经理策划工作3年以上；

2、农学植保相关专业，本科及以上学历；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、能适应长期海外出差生活；

5、有战略思维/产品开发/营销思维，擅于构建关系。

晋升通道： 产品经理→市场经理→市场部长→市场总监

薪资待遇、福利（综合收入12万以上）：基本工资+考核奖金+交通+话费+出差补助+社保+节日福利+生日福利+晋升培训+拓展活动。

林业公司总监
学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可考虑放宽条件
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、计划管理：制定月度发货回款及五会两田的目标和计划，监督计划的执行情况，确保目标达成。

2、营销策略执行：根据劲农林业相关省区市场情况组织制定及落实公司的营销策略

3、销售决策体系建设：完善市场调查、市场预测机制，建立以信息、模型与方案为一体的营销决策体系，为公司各类决策提供支持。

4、团队建设：组织劲农林业省区团队的队伍建设，提高营销队伍的战斗力，培养团队储备人才。

5、客户管理：健全客户管理体系，建立关键核心大客户沟通机制，保持与核心客户的良好关系。

6、人才招聘：针对外部行业内优秀人才积极引荐，充实团队销售能力。

7、省区五会两田推广：针对劲农林业省区的推广任务制定具体推广方案及跟进落实。

任职要求：

1、农学、植保、园艺、园林、作物，病虫害防治，市场营销等相关专业；本科及以上学历，特别优秀者可考虑放宽条件；

2、3年以上销售行业工作经验，农资行业业绩突出者优先；

3、从事过林业或城市园林绿化农药销售者优先；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

晋升通道：林业副总→品牌公司总经理→营销线总经理

薪资待遇、福利（综合收入20万以上）：股权激励+基本工资+考核奖金+交通+话费+出差补助+五险+节日福利+生日福利+晋升培训+拓展活动)。

省区经理
学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可考虑放宽条件
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、计划管理：制定月度发货回款及五会两田的目标和计划，监督计划的执行情况，确保目标达成。

2、营销策略执行：根据**省区市场情况组织制定及落实公司的营销策略

3、销售决策体系建设：完善市场调查、市场预测机制，建立以信息、模型与方案为一体的营销决策体系，为公司各类决策提供支持。

4、团队建设：组织**省区团队的队伍建设，提高营销队伍的战斗力，培养团队储备人才。

5、客户管理：健全客户管理体系，建立关键核心大客户沟通机制，保持与核心客户的良好关系。

6、?；恚赫攵?*省区出现的突发事件，及时处理，避免事态扩大。

7、人才招聘：针对外部行业内优秀人才积极引荐，充实团队销售能力。

8、省区五会两田推广：针对**省区的推广任务制定具体推广方案及跟进落实。

任职要求：

1、农学、植保、园艺、农药学、作物，病虫害防治，市场营销、植物营养、果蔬学等相关专业；本科及以上学历，特别优秀者可考虑放宽条件；

2、3年以上销售行业工作经验，农资行业业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

晋升通道：省区经理→品牌公司总经理→营销线总经理

薪资待遇、福利（综合收入25万以上）：股权激励+基本工资+考核奖金+交通+话费+出差补助+五险+节日福利+生日福利+晋升培训+拓展活动)。

区域经理
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：不限人数人

岗位职责：

岗位职责：

1、传播农业植保、作物管理、病虫害防治、除草技术，全力建设终端技术、服务、推广体系。

2、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

3、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 

4、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作； 

5、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 

6、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化

任职要求：

1、 农学、植保、园艺、农药学、作物，病虫害防治，市场营销、植物营养、果蔬学等相关专业；本科及以上学历，特别优秀者可破格录??；

2、2年以上销售行业工作经验，农资行业业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

晋升通道： 区域经理→省区经理→品牌公司总经理→营销线总经理

薪资待遇、福利（综合收入18万以上）：基本工资+考核奖金+交通+话费+出差补助+社保+节日福利+生日福利+晋升培训+拓展活动。

技术服务经理（近1-2年毕业生）/技术员（应届生）
学历要求：本科以上学历
招聘人数：不限人

岗位职责：

岗位职责：

1、零售店管理 、经销商管理、种植户维护、植保技术推广

2、完成所辖区域年度销售推广任务

① 样品管理  ② 试验示范  ③ 现场会  ④ 农民会 

3、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

4、以下要求对应届生放宽：专业适当不局限、但有志于在农药、植保、农机领域成为产品专家。

技能要求： 

1、农学、植保、园艺、农药学、作物，病虫害防治，市场营销、植物营养、果蔬学等相关专业；

2、具备一定的推广知识；

3、对经济作物、粮食作物有一定的见解

4、作物病虫病害防治经验丰富 

5、对市场、营销工作有强烈的兴趣，有志于在农药、植保、农机领域成为产品专家。

基本要求： 

1、具有良好的口头表达能力；

2、具有较强的沟通及团队协作能力。

3、从事农业相关：必需要吃苦耐劳，适应了出差安排。

晋升通道：技术员或助理→区域经理→省区经理→省总→品牌公司总经理→总经理

薪资待遇、福利：基本工资+考核奖金+交通+话费+出差补助+社保+节日福利+生日福利+晋升培训+拓展活动。

水田除草剂营销总监
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、制定和实施品牌公司水田除草项目组的年度经营战略目标；

2、组织制定公司水田除草项目组的营销策略以及重大经营决策，确保公司的良性发展；

3、打造品牌公司水田除草销售高效执行团队，选拔和培养品牌公司骨干员工与管理人员。

任职要求：

1、学历要求：植保、农学、营销和管理相关专业，本科及以上学历；

2、年龄要求：30-40周岁；

3、在本行业知名企业，担任分管过以水田除草剂为主（江西、湖南、湖北、安徽、江苏）3年以上的销售管理工作，并具有较丰富的管理团队经验和业绩成果；

4、具有企业经营管理组织能力，能充分整合公司内外部各种资源，最大限度地满足用户的需要，为公司取得良好的经济效益和社会效益；

5、具有市场洞察能力，对农药行业有很好的理解，对市场的变化有强的敏感性，能及时地根据市场动态变化调整营销策略方案；

6、具有品牌产品规划和产品管理能力，对市场需求和产品登记规划具有前瞻性的预判力。

薪资待遇、福利：（月薪15000-20000元、年综合收入30-50万）：股权激励+基本工资+考核奖金+交通+话费+出差补助+社保+节日福利+生日福利+晋升培训+拓展活动。

水田除草剂技术服务经理
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：10人

岗位职责：

岗位职责：

1、推广计划制定和落实；

2、市场竞争对手信息调查；

3、推广成果的总结宣传。

任职要求： 

1、学历要求：植保、农学、营销和管理相关专业，本科及以上学历；

2、年龄要求：24-30周岁；

3、对水田除草剂产品的推广具有较丰富的推广经验和基层市场工作经历。

薪资待遇、福利：（月薪4500-6000元、年综合收入10-20万）：基本工资+考核奖金+交通+话费+出差补助+社保+节日福利+生日福利+晋升培训+拓展活动。

生产计划储备干部
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：5人

岗位职责：

岗位职责：

1、负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成；

2、做好产能评审、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、跟踪落实；

3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；

4、做好生产物料供应配套筹备工作与结单时产成品入库跟进工作；

5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；

6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理；

7、依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；

8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作；

9、完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、生产管理相关专业本科及以上学历

2、具有3年以上生产计划管理经验；

3、熟悉生产计划和统计管理等相关专业知识 ；

4、了解企业产品的生产工艺、生产流程,及相关产品的质量标准；

5、具备良好的计划协调能力，能合理制定生产计划以及安排生产。

安环储备干部
学历要求：本科及以上大学生
招聘人数：5人

岗位职责：

岗位职责：

1、拟订公司安全环保方面规章制度、操作规程和应急救援预案、组织应急演练，组织教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

2、督促落实本单位重大危险源和污染源的管理措施；检查安全生产状况，及时排查违章违反操作规程生产安全环保事故隐患，提出改进安全生产管理的建议方案；

3、参加公司新建、改建、扩建项目安全、环保的“三同时”工作，及安评、环评的办理、验收工作，并负责特种作业人员及安全管理人员的证件办理工作

4、做好安环各种台账、票证管理，数据网上填报，按要求定期检测废水废气的排放指标

5、为安全环保方面的达标，负责拟定改善和处理的可行方案并组织实施，并按要求完成安全、环保方面相关材料工作。

6、对接相关政府部门，认真执行国家有关安全、环保生产的方针、政策、法律、法规、规定。

任职要求：

1、安全工程、环境工程相关专业本科及以上大学生

2、外招需要有5年以上化工行业安环工作，且经验丰富。熟悉国家和行业标准，对工业废水处理了解，有注册安全工程师证优先（有工作经验的学历可适当放宽）。